世界の枠組みが大きく変化し、政治、経済、社会のグローバル化が進展していく時代の転換期に私たちは直面しています。
そうした中で日立グループも、私たち一人一人も時代の変化を正面から認識し、意識を変え、必要な力をつけて、ビジネスで、そしてグローバル市場で戦っていくことが求められています。
日立総合経営研修所は2011年度からグローバル、成長戦略、リーダーシップを基本に経営研修や経営基礎研修を大きく見直し、日立グループの成長とこれを支えるリーダーの育成に焦点をあてた研修を推進しています。
この基本スタンスに基づき、今年度のHIMD Open Dayは、社会イノベーション事業を中心に日立グループが総力をあげて成長を実現し、世界のメジャープレイヤーの仲間入りをはたすための人財育成を念頭にプログラムを組んでいます。
大きく変わる世界の実情を見つめ、その中で日本、そして日本企業が直面している課題をグローバルの視点で大きく捉え、私たち日立グループに期待されていること、変わりゆく世界の中で勝ち抜いていくために日立グループが、私たち一人一人がなすべきことは何かを考えていただくきっかけをご提供したいと思います。
2012年10月16日(火) 10:00〜17：00
Growth through Social Innovation Business 〜世界で勝ち抜くメジャープレイヤーをめざして〜
総合テーマに基づき、
の3つに焦点を当てて、基調講演ならびにワークショップ、セッションをご用意しております。
これらを通して皆さんが、日立グループをリードする人財育成について考えるきっかけを得ていただければ幸甚です。
2012年7月下旬から弊社ホームページにて受付開始予定
HIMD Open Day 2011開催当日の様子を、ピクチャツアーにてご紹介しております。
基調講演やワークショップ、セッション等の様子を、スタッフのコメントを添えて掲載しておりますので、どうぞご覧ください。
